张玲

作品数：3被引量：4H指数：1
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供职机构：浙江工商大学人事处更多>>
发文主题：党管人才高校人事管理观人才观更多>>
发文领域：文化科学社会学经济管理更多>>
发文期刊：《Journal of US-China Public Administration》《黑龙江高教研究》更多>>
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试论党对人才的管理
《嘉兴学院学报》2006年第5期29-32,共4页张玲 何剑 
新形势下的管理观要以人为本,搞好统筹规划,坚持分类指导,注意整合力量,积极提供服务,实行依法管理,坚持走观念创新之路,充分实现党对人才的管理,以完成执政党为人民服务、建设现代化强国的重要职责。
关键词：人才观 管理观 党管人才 创新 
论高校人事体制的改革与完善被引量：4
《黑龙江高教研究》2006年第5期80-82,共3页张玲 
我国实行改革开放已二十多年,优胜劣汰的竞争机制在社会上已成为一项准则和一种观念,“铁饭碗”和“大锅饭”的体制在许多行业已经被打破,而高校则是少数几个仍然保持“铁饭碗”体制的行业。按照国家提出的“巩固、深化、提高、发展”方...
关键词：高校人事体制 改革 完善 
高校人事体制改革存在的问题与对策探讨
《Journal of US-China Public Administration》2005年第10期70-73,共4页张玲 何剑 
高校是目前我国少数几个仍然保持“铁饭碗”体制的领域。按照国家提出的“巩固、深化、提高、发展”方针，如何推进高校内部管理体制改革，进一步盘活资源、激发活力．已经成为教育主管部门、高等学校管理者和教育研究人员关注的焦点。...
关键词：高校人事体制 改革 问题 对策 
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