图书馆员年度考核中的层次分析法应用  

Application of Hierarchical Analysis Method in the year examination of librarian

作　　者：沈铮[1] 王志雄[2] 

机构地区：[1]集美大学图书馆流通部 [2]集美大学理学院,教授硕士361021

出　　处：《新世纪图书馆》2006年第6期59-60,共2页New Century Library

摘　　要：层次分析法是一种新的将定量分析与定性分析相结合的系统分析方法。论文运用层次分析法对图书馆员年度评估进行综合测评,并详细解析其五个步骤。Hierarchical Analysis Method is a system analysis method combining quality analysis and quantity analysis. Applying Hierarchical Analysis Method, this paper gives a general review to the year examination of librarian and parses its five steps in detail.

关 键 词：层次分析法 图书馆员 年度考核 

分 类 号：G251.6[文化科学—图书馆学]