浅谈企业管理重在以人为本  

作　　者：沈树光 

机构地区：[1]牡丹江通信传输局

出　　处：《经济技术协作信息》2006年第34期F0002-F0002,共1页

摘　　要：以中国传统人本主义看今天的社会组织管理，我们会发现，管理问题从根本上讲是人的问题。只有调动职工的积极性，开发他们的智力，发挥他们的聪明才智和无限创造力，才能实现组织管理目标。现代企业在为职工提供从事创造性劳动、发挥和提高职工自身才能机会的同时，还有责任满足职工的物质生活需要，以及有责任对职工实施再教育，使他们的智慧得以充分开发，技能不断提高。因此，倡导人本主义管理是现代管理要求的趋势。

关 键 词：以人为本 企业管理 组织管理目标 人本主义管理 物质生活需要 创造性劳动 中国传统 管理问题 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]