论“中和”文化与战略管理  

On ＂Neutralization＂ Culture and Strategic Management

作　　者：于汝波[1] 

机构地区：[1]军事科学院战争理论和战略研究部

出　　处：《中国军事科学》2006年第5期26-32,共7页China Military Science

摘　　要：中国传统战略文化的内核是“中和”。由此生发的战略文化都以“致中和”为终极目的。实现这一目标须“修文德以来之”，即儒家提出的“德服”思想。其次是令对方“屈服”，或称“威服”。再次是“力服”，即用武力征服对方。最终目的是为了实现“和”，即内部和谐、外部和平。在制定与执行国家战略时，应处理好“利”与“义”的关系，做到“执两用中”，防止“过”和“不及”。“利义并重”应是处理当今国际关系、建立和谐世界的行为原则。

关 键 词：中和 战略文化 战略管理 国际关系 

分 类 号：E0-055[军事—军事理论]