解决人事考试成本与效益问题的对策  

作　　者：韦钦云 

机构地区：[1]山东省人事考试中心

出　　处：《中国考试》2006年第12期8-13,共6页journal of China Examinations

摘　　要：本文以科学发展观和科学人才观为指导，为构建节约型社会和经济管理理论为依据，运用人事考试管理效益原则，提出对策，以期降低人事考试管理成本，实现考试效益的最大化，使人事考试在与社会各种考试及国外考试机构的竞争中实现又快又好发展。

关 键 词：人事考试 效益问题 管理成本 节约型社会 经济管理理论 科学人才观 科学发展观 效益原则 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]