我国职业培训制度的缺陷与创新  

作　　者：宋晓梅[1] 孔德宏[2] 

机构地区：[1]内蒙古大学公共管理学院,呼和浩特010021 [2]中国地质大学人文经管学院,北京100083

出　　处：《北方经济（学术版）》2006年第12期45-46,共2页Northern Economy

摘　　要：我国职业培训制度存在着思想观念上不重视、投入不足、内容老化、形式单一、管理体制不完善等缺陷。因此，需要企业作为培训的主体，政府改革人力资本培训制度，从制度上促进投资主体多元化，实现培训投资法制化，培训制度规范化。

关 键 词：人力资本 职业培训 制度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]