民营企业人才流失原因与对策探析  

作　　者：白彦[1] 贺伟[2] 

机构地区：[1]华中科技大学材料学院 [2]华中科技大学管理学院

出　　处：《商场现代化》2007年第01Z期297-298,共2页

摘　　要：人才流失是我国民营企业中普遍存在的现象,由此引发的人才危机可能对企业的发展造成致命的威胁。本文分析了人才流失对民营企业的不利影响,着重从社会、企业、个人三方面分析了民营企业人才流失的原因,并提出了防止企业人才流失的对策,旨在为民营企业走出人才困境,更好的发挥人才的积极作用。

关 键 词：民营企业 人才 人才流失 人力资本 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]