公立医院传统人事管理制度的改革探讨  

PROBE INTO THE REFORM OF TRADITIONAL PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM IN PUBLIC HOSPITAL

作　　者：萧婉云[1] 温文沛[1] 

机构地区：[1]广州市胸科医院,广东广州510095

出　　处：《现代医院》2007年第1期88-90,共3页Modern Hospitals

摘　　要：通过反思医院传统人事管理在人员配置、职称晋升、绩效评估、薪酬分配以及人才资源开发等方面的不足,分析目前医院人事制度改革的重点与难点,探讨在市场经济条件下,引入西方人力资源管理理念和管理方式,结合国情,建立本土化、高效能的医院人力管理模式。

关 键 词：医院 人事管理 人力资源管理 改革 探讨 

分 类 号：R197.321[医药卫生—卫生事业管理]