企业创新能力与核心竞争力培育  

作　　者：何建洪[1] 罗华[2] 

机构地区：[1]重庆邮电大学经济管理学院 [2]重庆邮电大学教务处

出　　处：《集团经济研究》2007年第01Z期8-9,共2页

摘　　要：核心竞争力是企业获取持久竞争优势的重要途径，是企业谋求持续成长或长久生存的法宝。现在被广泛提及的核心竞争力的概念是C·K·普拉哈拉德和汉默尔（Praharad ＆ Hamel 1990年在始佛商业评论》上发表的文章《公司核心竞争力》中提出来的。由于这一概念很好地解释了企业之间持续的绩效差异的原因，至少是从逻辑形式上给出了企业获取竞争优势的最有效路径，因此这一概念一经提出，就得到了广泛的响应。然而，到目前为止，这一理论还不成体系，究其原因，在于多数研究者将核心竞争力的作为一个孤立的概念进行解释，而不去关注其理论渊源，认为核心竞争力是一种突然进发出来的天才的发明，而不是对原有理论的拓展与延伸。

关 键 词：企业创新能力 竞争力培育 公司核心竞争力 持久竞争优势 普拉哈拉德 持续成长 绩效差异 企业之间 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]