护士长如何应用精神薪酬  

作　　者：王惠[1] 孙晓红[2] 王艳萍 

机构地区：[1]大学医学院附属医院感染科,山东省266003 [2]大学医学院附属医院急珍科,山东省266003 [3]栖霞中医医院妇科

出　　处：《中国护理管理》2007年第1期68-68,共1页Chinese Nursing Management

关 键 词：护士长 薪酬 精神 量化积分考核 护理管理 医学模式 市场经济 量化考核 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]