以人为本的授权管理对电信企业管理的启示  

作　　者：雷建宏[1] 

机构地区：[1]长江大学管理学院

出　　处：《科技资讯》2006年第36期150-151,共2页Science & Technology Information

摘　　要：授权管理在‘以人为本’的企业管理中是非常有效的一种管理模式。掌握好授权管理的原则,绕开授权的误区,合理运用授权管理办法,将会促进企业的长足发展。处在改革、发展期的中国电信企业,有着丰富的人力资源,如果得当地推行以人为本的授权管理制度,将会有效地提升电信企业的生命力及竞争力。

关 键 词：以人为本 授权管理 原则 误区 电信企业管理 启示 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]