安全人力资源的探讨  

Initial Analysis on Safety Manpower Resources

作　　者：张军波[1] 景国勋[1] 张永全[1] 

机构地区：[1]河南理工大学安全科学与工程学院,河南焦作454003

出　　处：《安全与环境工程》2007年第1期80-83,共4页Safety and Environmental Engineering

基　　金：河南省高等学校创新人才基金(教高[2001]513号);河南省杰出青年科学基金(0312000400)资助

摘　　要：我国的安全管理正在进入以人为本的新时期,目前安全管理与人力资源管理的对象都着重于人本身的维护和发展,笔者将人力资源管理的某些方法应用到安全管理中,以形成企业的安全人力资源,使安全人力资源成为实现企业安全目标的主要力量,从而减少企业事故发生的概率,提高企业的安全水平。The safety management in our country is entering a new humanism stage. However, it is not an integrated system yet. Manpower resources management is also people-oriented. Both of them highlight the importance of maintaining and developing people. Some approaches of manpower resources management in safety management are used, aiming to form a safety human resources of enterprises, which will play a major role in obtaining the safety aim of the enterprises. The probability of accidents will be decreased and the level of safety in enterprises will be improved.

关 键 词：安全管理 以人为本 安全人力资源 

分 类 号：X921[环境科学与工程—安全科学]