基于当期收益的人力资本产权价值计量模型研究  

作　　者：张同全[1] 

机构地区：[1]山东工商学院,教授经济学博士烟台264005

出　　处：《中国行政管理》2007年第3期95-98,共4页Chinese Public Administration

摘　　要：现代企业理论认为,企业是由人力资本和非人力资本组成的一个特别合约。人力资本和非人力资本结合的过程就是创造实现价值(利润)的过程,创造实现的利润理应由人力资本和非人力资本分享。问题在于人力资本产权的价值应如何计量?本文对人力资本产权价值计量的相关文献进行了回顾,提出了“产权收益法”,并构建了一套基于当期收益的人力资本产权价值计量模型。

关 键 词：人力资本产权 当期收益 产权收益法 计量模型 

分 类 号：F235[经济管理—会计学]