护士角色冲突的研究现状及对策  

作　　者：王慧馨[1] 赵玲[1] 陈海英[1] 

机构地区：[1]河北医科大学护理学院,石家庄050017

出　　处：《中华医院管理杂志》2007年第2期117-118,共2页Chinese Journal of Hospital Administration

摘　　要：护理模式的转变，护士角色内涵的延伸，赋予护士新角色内容的同时，也加剧了多重护士角色间的角色冲突。研究表明，角色冲突是护士产生工作倦怠、影响身心健康的重要因素，进而影响工作绩效及护理质量。因此，深入研究护士角色冲突，探寻缓解护士职业倦怠的对策，对改善护士职业健康状况具有重要的意义。

关 键 词：护士角色 冲突 护理模式 工作倦怠 身心健康 护理质量 工作绩效 职业倦怠 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]