跨国经营中的文化冲突及应对策略  

作　　者：许照红[1] 扈红英[1] 张丽影[1] 

机构地区：[1]河北科技大学文法学院

出　　处：《商场现代化》2007年第03X期89-90,共2页

摘　　要：跨国经营是许多企业应对全球化的必然选择。跨国经营中的文化冲突,降低了企业的经营成效,甚至危及企业的生存,跨文化管理是跨国企业解决文化冲突的有效手段,跨国企业可以通过发展文化尊重意识、全球本土化策略、建立融合性的企业文化等策略进行跨文化管理,实现其全球化经营战略。

关 键 词：文化冲突 跨国公司 跨文化管理 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]