略论人力资本作为企业制度的新要素  

作　　者：刘永[1] 

机构地区：[1]黄石理工学院经济与管理学院,湖北黄石435003

出　　处：《科技创业月刊》2007年第3期148-149,共2页Journal of Entrepreneurship in Science & Technology

摘　　要：人力资源通常指企业员工的整体劳动素质、生产技能和知识水平等,培养手段是不断招募优秀员工并对现有员工进行职业技能的教育和培训;而人力资本指的是劳动者投入到企业中的知识、技术、创新概念和管理方法的总称。具体来说,它仅包括企业中的两类人,一类是掌握核心技术的技术人员,另一类是具有企业家素质的经营者。在现代经济中,人力资本对企业的影响越来越重要,甚至有时是决定性的。

关 键 词：人力资本 产权结构 法人治理结构 企业文化 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]