国企会计人员管理体制的现实选择——财务总监委派制  

作　　者：富晓峰[1] 

机构地区：[1]沈阳机床(集团)有限责任公司

出　　处：《辽宁经济》2007年第2期81-81,共1页Liaoning Economy

摘　　要：一、国有大中型企业会计管理体制的现实选择——财务总监委派制 在我国转轨经济中，随着国有企业改革的深入，会计信息和会计工作的重要性将会得到“凸现”，所有利益集团的“得失”都将与会计信息相关，但是由于“内部人控制”现象的存在，导致了经营者往往要授权其代理人（会计人员）提供虚假的会计信息，通过对财务报表上披露的会计信息进行粉饰借以掩饰其违法行为。会计信息失真扭曲了会计信息所应该具备的功能，向证券市场传递的信号含有大量的噪音，导致了资源配置的无效果，最终造成国有资产的大量流失。因此，可以通过改革会计管理体制，在国有大中型企业实行财务总监委派制，从财务上约束国有大中型企业的经营者，强化会计监督，保证会计信息的真实性。

关 键 词：财务总监委派制 会计人员管理体制 国有大中型企业 会计信息失真 “内部人控制”现象 会计管理体制 国有企业改革 国企 

分 类 号：F233[经济管理—会计学]