规范劳动合同行为 构建和谐劳动关系  

作　　者：王元[1] 

机构地区：[1]天津市劳动和社会保障局

出　　处：《天津经济》2007年第1期39-42,共4页Tianjin Economy

摘　　要：一、保障劳动者合法权益，平衡利益分配关系是构建和谐劳动关系的核心 天津市劳动合同管理工作始于1987年，对1984年以后新招职工实行劳动合同制度，逐渐过渡推行全员劳动合同制度。1995年《劳动法》实施以后，各类企业用工全部实行劳动合同制度。实践证明，劳动合同制度的确立，对于破除传统计划经济体制下行政分配式的劳动用工制度，建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动用工制度，实现劳动力资源的市场配置，促进劳动关系和谐稳定，发挥了十分重要的作用。党的十六届六中全会作出《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），

关 键 词：和谐劳动关系 合同行为 社会主义市场经济体制 构建社会主义和谐社会 劳动合同制度 劳动者合法权益 利益分配关系 劳动用工制度 

分 类 号：D412.2[政治法律—政治学]