榆家梁煤矿员工绩效考核模式分析  

作　　者：杜善周 刘存福[1,2] 郑惠生 马占清[1,2] 韩云祥[1,2] 

机构地区：[1]神华集团神东分公司榆家梁煤矿 [2]内蒙古科技大学经济管理学院

出　　处：《煤炭经济研究》2007年第2期86-87,共2页Coal Economic Research

摘　　要：榆家梁煤矿是中国神华神东分公司千万吨现代化矿井之一，矿井目前生产能力达1600万t／a，是全国特大型高产高效矿井第一名，并且是全国双十佳煤矿和全国文明煤矿，建井速度获得世界第一。该矿每工效率148．63t，百万吨死亡率在0．01以下，2006年上半年公司贡献利润近8亿元，截至2006年上半年为地方累计创收近15亿元。这些成绩的取得，与榆家梁矿员工绩效管理改革创新、重视人力资源管理密不可分。

关 键 词：文明煤矿 绩效考核模式 员工 现代化矿井 人力资源管理 生产能力 高产高效 改革创新 

分 类 号：F426.21[经济管理—产业经济]