刘存福

作品数：46被引量：101H指数：6
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发文主题：煤炭企业军民融合社会网络分析社会网络网络杠杆更多>>
发文领域：经济管理矿业工程文化科学社会学更多>>
发文期刊：《国防科技工业》《天然气技术与经济》《中国市场》《内蒙古煤炭经济》更多>>
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军工文化融入军工特色高校“大思政课”的内在逻辑与实践进路
《中国高等教育》2024年第17期56-59,共4页刘存福 周谋灵 李岳恒 
军工文化是国防科技工业系统在长期的建设与发展过程中形成的宝贵精神财富。作为中国特色社会主义文化的有机组成部分,军工文化既是军工特色高校上好“大思政课”的“活教材”,也是“营养剂”;同时,后者也充当着军工文化育人的“试验田...
关键词：军工文化 军工特色高校 “大思政课”建设 
军工企业质量文化研究述评及展望
《国防科技工业》2023年第11期24-26,共3页刘存福 李岳恒 王雨晴 
2023年10月,全国宣传思想文化工作会议召开,会议首次提出习近平文化思想,强调“要在新的起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明,是我们在新时代新的文化使命”军工企业是国防科技工业的重要支柱,是保卫国家安全,...
关键词：军工企业 质量文化建设 企业质量文化 国防科技工业 宣传思想文化工作 文化使命 述评及展望 现代文明 
国外企业质量文化建设 对我国军工企业的启示
《军工文化》2023年第5期90-93,共4页王雨晴 刘存福 
质量对军工行业极端重要。任何军工产品、科研成果和装备型号,都必须以质量为基本保证。全球化、数字化的变革挑战着组织发展,并促使组织找到一种新的质量管理方法,形成一套强大的质量文化。多年来,质量文化一直是世界质量大会的主题或...
关键词：质量管理方法 军工行业 军工企业 科研成果 军工产品 系统性工程 装备型号 企业质量文化建设 
新型研发组织发展特点分析与对策建议被引量：6
《科技和产业》2020年第2期28-32,99,共6页郑刚 原诚寅 刘存福 邹广才 
北京市社科基金重大项目(18ZDA02);科技部创新方法工作专项(2015IM030100)。
通过分析德国弗劳恩霍夫协会模式、美国国防高级研究计划局模式、江苏省产业技术研究院模式,发现新型研发组织具有政府引导下的多方投入、灵活的组织结构、多功能并存的运作机制以及创新的人才引进四个发展特点;提出我国构建与发展新型...
关键词：新型研发组织 发展模式 对策建议 
文化融合是军民融合的内在驱动力
《军工文化》2018年第5期33-35,共3页刘存福 景睿 石秀 
受体制的影响,军工、民企文化之间存在较大的区别,这也是导致军工、民营企业难以深度融合的原因。党的十九大强调坚定实施军民融合发展战略,更加明确了军民融合发展战略在国家战略体系中的基础性和全局性的重要地位。作为军民融合的内...
关键词：内在驱动力 文化融合 军民融合 融合发展战略 军工企业 民营企业 国家战略 组织机构 
哈拉沟选煤厂内部市场化管理模式研究被引量：1
《内蒙古煤炭经济》2017年第22期62-63,共2页刘贤斌 刘振刚 刘存福 
本文通过对煤炭企业内部市场化管理模式的研究,寻找企业流程再造全新的管理模式;并结合哈拉沟选煤厂实施内部市场化管理的具体操作,为正在推行内部市场化管理或者准备推行内部市场化管理的企业提供一些借鉴,以实现企业降低成本,提高管...
关键词：煤炭企业 内部市场化 管理模式 
内蒙古风电产业发展策略研究
《内蒙古煤炭经济》2017年第3期21-22,共2页刘存福 赵晓芸 刘贤斌 
本文通过建立内蒙古风电产业系统因果关系图并分析内蒙古风电产业发展现状,提出内蒙古风电产业发展策略。依据内蒙古风电产业发展现状综合评价结果得出对各项策略的需求程度,以此制定未来内蒙古风电产业在不同发展时期重点发展策略。
关键词：内蒙古风电产业 系统动力学 发展策略 
神华神东煤炭集团公司材料成本管控效率评价被引量：6
《煤炭工程》2015年第11期146-148,共3页刘存福 杨贵雄 赵晓芸 
以神华神东煤炭集团公司的10个大型煤矿为研究分析对象,构建了材料成本管理控制综合评价指标体系。通过使用DEA面板数据分析模型和系统聚类分析方法对它们的材料成本历史数据进行研究分析,客观地评价了神华神东煤炭集团公司在不同时段...
关键词：大型煤矿 材料成本 数据包络分析 系统聚类 
军工行业各主体文化结构辨析
《军工文化》2014年第9期76-77,共2页赵平 刘存福 
军工行业主要包括军工企业、军工高校、军工科研院所以及政府军工管理机关等多个主体。虽然这些主体的工作内容与管理特色不同，各自的组织文化氛围与内容也有诸多差异，但因为它们共同从事国防科技工业建设，具有相同的军工性质，因此...
关键词：军工行业 文化结构 军工科研院所 军工文化 组织文化 军工企业 管理机关 管理特色 
基于web的高校教学与科研精细化管理模式研究被引量：2
《内蒙古煤炭经济》2014年第12期18-19,共2页刘存福 杨贵雄 刘俊红 
本文探讨了将高校教学与科研目标管理转换为多层次指标和权重的绩效管理的方法,采用精细化的管理理论,设计了利用网络和计算机技术解决高校教学与科研的考核与奖罚的管理模式。对高校信息化、精细化、标准化管理和过程控制具有重要意义。
关键词：高校教学与科研 目标分解模式 管理模式 建议 
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