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出　　处：《经理人》2007年第4期8-8,共1页Manager

摘　　要：领导者权力运营的最佳手段是抑制而不是放纵，职位越高越应如此。管理者是带领下属完成目标的人，不是通过个人能力实现目标的人。大量的实践证明，领导者抑制自己的权力反而能使下属更好地完成任务。

关 键 词：领导者权力 个人能力 管理者 标的 下属 运营 职位 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]