管理层持股与经营绩效的实证研究:来自深市的经验证据  

作　　者：隽娟[1] 

机构地区：[1]山东财政学院会计学院,山东济南250014

出　　处：《市场论坛》2007年第2期64-66,共3页Market Forum

摘　　要：管理层持股是现代企业普遍采取的报酬激励制度之一,它使管理层利益与公司利益紧密相连,在西方发达国家发挥了有效的作用。文章以2005年我国深交所上市公司为样本,对管理层持股的影响做出了实证分析,结果发现:管理层持股水平与企业经营绩效正相关,且与每股收益在0.01的水平下显著,而与净资产收益率相关性却并不显著。最后,根据分析结果给出了相应的政策建议。

关 键 词：管理层持股 经营绩效 实证 

分 类 号：F273.4[经济管理—企业管理]