企业高管社会资本与企业经济绩效关系的实证研究  

An Empirical Study of the Relationship between Top Managers' Social Capital and Corporate Economic Performance

作　　者：贺远琼[1] 田志龙[1] 陈昀[1] 

机构地区：[1]华中科技大学管理学院,武汉430074

出　　处：《管理评论》2007年第3期33-37,共5页Management Review

基　　金：国家自然科学基金项目资助(70472058)

摘　　要：本文基于438份来自湖北、广东、广西、河南和江西等省的企业问卷和深度访谈的结果,研究了企业高管社会资本的构成及其对企业经济绩效的影响。研究结果表明企业高管的社会资本是由市场环境和非市场环境中的社会资本构成。高管社会资本通过提高企业对外部环境的适应能力从而对企业经济绩效有显著的提升作用。Based on the questionnaires and in-depth interviews with Chinese firms, this article explores the components of top managers'social capital and their influence on corporate economic performance. The results indicate that top managers' social capital is composed of the social capital in the market and non-market. Furthermore, their social capital will improve the corporate economic performance significantly through improving corporate adaptability.

关 键 词：企业高管社会资本 经济绩效 适应能力 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]