情境教学法在《人力资源管理》课程的应用  

作　　者：柳罗[1] 

机构地区：[1]浙江传媒学院管理系,310018

出　　处：《现代企业教育》2007年第02X期8-9,共2页Modern Enterprise Education

摘　　要：人力资源管理是管理学基础课程,也是一门实践性很强的课程。传统的讲授教学方式,只能给予学生在理论上的介绍;难以让其接触真实的人力资源管理过程。而情境教学法正可以弥补这一缺憾,它通过模拟真实的就业环境:如招聘、入职培训等管理环节,让学生能更好的掌握,人力资源管理工具和方法,了解职场规则,培养管理素养。

关 键 词：人力资源管理 课程 情境教学法 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]