上市公司高管薪酬体系存在的问题及对策  

作　　者：刘香[1] 

机构地区：[1]中国海洋大学管理学院

出　　处：《当代经济》2007年第03S期31-32,共2页Contemporary Economics

摘　　要：现代企业制度中，由于所有权与经营权的分离，产生了委托代理问题。委托代理问题主要是由于信息不对称产生的，它包括激励和监督成本，以及由代理人的违规行为带来的财务损失。因此，委托代理理论要解决的就是对代理人的激励和约束问题。而在约束经营者的同时，必须对其行为进行激励，这样才能激发经营者的工作热情，努力提升企业业绩。合理的高管薪酬体系的设计，是实现经营者有效激励的重要途径。

关 键 词：薪酬体系 上市公司 高管 委托代理问题 有效激励 现代企业制度 委托代理理论 违规行为 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]