我院护理人员薪酬改革的实践与探索  

作　　者：武爱军[1] 葛丽娜[1] 

机构地区：[1]唐山市妇幼保健院,河北唐山063000

出　　处：《中国医院管理》2007年第2期54-55,共2页Chinese Hospital Management

摘　　要：护理人员的工作在医院中处于重要地位，随着医院分配制度改革的深入，这一群体的分配具有特殊性。涉及点多、面广，护理人员薪酬待遇的水平直接影响着他们工作积极性的发挥。我们在制定医院内部分配方案时，从医院实际出发，大胆设计操作，在护理人员薪酬改革上进行了几方面全新的探索，取得了较好的效果，现将我们的做法做一介绍：

关 键 词：护理人员 薪酬 分配方案 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]