日本高校师资管理机制探析  

Research on Faculty Management Mechanism of Japanese Higher Educational Institutions

作　　者：陈丽桦[1] 陈洪涛 

机构地区：[1]华中师范大学教育学院 [2]河南省新密市城关镇第一初级中学

出　　处：《世界教育信息》2007年第4期44-48,共5页Journal of World Education

摘　　要：二战之后，日本高等教育获得了长足发展，在高校师资管理方面形成了极具特色的管理模式，为日本高校招揽了大批高素质的师资：日本高校通过严格的选聘制度与引力制度确保聘得优秀的教师：通过激励机制调动教师的积极性与创造性；通过流动制度推动人员流动、促进科学研究，保证教师队伍的生机与活力。从而奠定了高校高质量教学研究的基础，为日本迅速崛起为世界经济强国提供了智力支持。Japanese higher education develops fast after the Second World War,and shapes its characteristic in faculty management mechanism .These proper mechanisms of faculty selection,motivation and intercourse have guaranteed the quality of higher educational institutions,and faculty's energy and creation are aroused. So Japan keeps its teaching and research at advanced level,promoting the nation's development.

关 键 词：日本高校 师资管理 机制 

分 类 号：G649.313[文化科学—高等教育学]