民营医院人才管理的探索  

作　　者：钟景贤[1] 李凤轩[1] 陈佩连 

机构地区：[1]江门新会新希望眼科医院,广东省江门市529100

出　　处：《现代医院管理》2007年第2期44-46,共3页Modern Hospital Management

摘　　要：在医疗行业日益激烈的竞争中,如何引进人才、留住人才一直是困扰许多民营医院发展的一大难题。为探索民营医院人才管理,本文结合民营医院人力资源管理的实际,从广纳人才,拓宽渠道,加快人才培养,创新人才机制,营造人才的良好氛围方面总结经验和体会,提出人力资源储备的战略性思考,前瞻性的人才招聘,建立人才库的新思路和体会。

关 键 词：民营医院 人才管理 战略性思考 

分 类 号：R192[医药卫生—卫生事业管理]