企业实施ERP的人力资源风险管理研究  

作　　者：侯先荣[1] 孙芳[1] 

机构地区：[1]华南理工大学工商管理学院,广州510640

出　　处：《中国管理信息化（综合版）》2007年第3期7-10,共4页China Management Informationization

摘　　要：企业实施ERP系统,最后能够成功达到预期效果的为数不多。正是由于不确定性引起的风险,导致了ERP系统实施的失败。探索企业内部微观环境,最重要的就是人力资源风险。要做到对系统实施过程中人力资源风险的管理,就要从人力资源风险识别开始,对其进行分析、度量,最后找到防御风险的办法。

关 键 词：人力资源 风险管理 风险度量 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]