基于人力资源价值链的中小企业发展研究  

作　　者：黄应忠[1] 刘志坚[1] 

机构地区：[1]五邑大学管理学院

出　　处：《商场现代化》2007年第04X期317-318,共2页

基　　金：香港华源集团人力资源管理战略与实施项目资助

摘　　要：迈克尔·波特1985年提出价值链理论,近年来国内外学者将价值链理论应用到人力资源管理中,提出了人力资源的价值链理论模型。本文借鉴和发展了学者们的人力资源价值链理论模型,应用于案例进行实证分析,由此得出了中小企业发展的若干对策。

关 键 词：价值链 人力资源价值链 中小企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]