掌上灵通:人性管理之道  

作　　者：袁冀 

出　　处：《华东科技》2007年第3期73-73,共1页east china science & technology

摘　　要：掌上灵通的赢利模式决定了其员工必须拥有创造性思维、有活力、不呆板，对市场比较敏感。因此有必要在创意部门放开手脚，让员工的灵感得以充分迸发。

关 键 词：掌上灵通咨询有限公司 人性管理 赢利模式 员工 创造性思维 电信增值企业 

分 类 号：F426.6[经济管理—产业经济]