录用通知的法律透视  

作　　者：孙持明[1] 

机构地区：[1]苏州大学法学院

出　　处：《人力资源》2007年第05S期70-71,共2页Human Resources

摘　　要：茅先生大学毕业后应聘到一家大型国有企业。获得了企业10万元购房补贴。茅先生与企业签订的合同中约定。如果他在5年服务期内解约。应赔偿企业的经济损失。茅先生的工作积极性最初是比较高的，但经过两年以后，他发现这家国企的工作环境并不有利于自己的发展。于是，当他在网上看到某外企的招聘信息时，就悄悄报了名。经过笔试、面试、体检后，该外企对茅先生比较满意，很快就发来录用通知，其中注明了工作岗位、工资报酬、工作地点、报到日期等。

关 键 词：大型国有企业 法律 大学毕业 购房补贴 经济损失 工作环境 招聘信息 工作岗位 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]