孙持明

作品数：8被引量：8H指数：2
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发文期刊：《辽宁行政学院学报》《人力资源》《中国人力资源开发》《法制与社会》更多>>
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第三人承诺清偿的效力思考
《前沿》2007年第11期140-143,共4页孙持明 
第三人承诺清偿的效力应依第三人承诺清偿的行为性质而定。而第三人承诺清偿的行为性质并不能一概而论,应该区分第三人承诺的对象即是向债权人承诺还是向债务人承诺,然后再根据第三人承诺的内容来进行认定。而第三人承诺清偿的效力同样...
关键词：第三人承诺清偿 性质 效力 
行政处罚告知制度
《河北理工大学学报（社会科学版）》2007年第3期24-26,共3页孙持明 
行政处罚告知制度是我国《行政处罚法》设定的关于行政处罚程序上的一项基本制度。它对告知的时间、方式、内容和不告知的后果都有严格的要求。对规范我国行政处罚权的行使和保护公民的合法权益起到了重要的作用。但我国《行政处罚法》...
关键词：行政处罚 告知制度 法律价值 
用人单位处罚权探析
《广西政法管理干部学院学报》2007年第4期73-76,共4页孙持明 
用人单位处罚权是一种不同于行政处罚权和国家刑事处罚权的权利。它的根椐和性质的认定应借鉴、综合几种主要学说特别是固有权说和契约说的合理观点,修正其片面之处。用人单位处罚权的内容有三项,对其行使必须符合一定的有效要件。而我...
关键词：用人单位 处罚设定权 处罚决定权 处罚执行权 
论第三人负担合同
《湖北教育学院学报》2007年第7期63-65,共3页孙持明 
第三人负担合同是以第三人的给付为标的的,它在各国的法典及学说、司法实践中逐渐得到了确立和承认。它虽然从主体和内容上涉及到第三人,但其效力并未突破合同相对性原则。它的成立与生效有特别要件,其效力虽限定在当事人之间,但债权人...
关键词：第三人 负担合同 合同相对性 同意 效力 
用人单位处罚权的法律规制被引量：2
《中国人力资源开发》2007年第6期84-86,共3页孙持明 
用人单位基于正常运营的需要,必然拥有对劳动者的处罚权,但这种处罚权不同于国家的行政处罚权和司法处罚权。用人单位处罚权的行使事关劳动者的重大利益,因而其各项权能的运行都必须具备一定的有效要件。
关键词：用人单位 处罚 劳动者 
录用通知的法律透视
《人力资源》2007年第05S期70-71,共2页孙持明 
茅先生大学毕业后应聘到一家大型国有企业。获得了企业10万元购房补贴。茅先生与企业签订的合同中约定。如果他在5年服务期内解约。应赔偿企业的经济损失。茅先生的工作积极性最初是比较高的，但经过两年以后，他发现这家国企的工作环...
关键词：大型国有企业 法律 大学毕业 购房补贴 经济损失 工作环境 招聘信息 工作岗位 
从1933年美国证券法看证券市场的自治与监管被引量：1
《法制与社会》2007年第5期87-87,共1页孙持明 
从美国《1933年证券法》的立法教程及内容来看,虽然其加强了对对证券市场的监管和规制,但它也更加充分的体现出了私法自治的精神,坚持了市场经济的自由贸易。这可为我们国家对证券市场的立法与规制所借鉴。
关键词：证券市场 自治 监管 
宪法必须被信仰被引量：5
《辽宁行政学院学报》2006年第7期31-33,共3页孙持明 
宪法信仰既是指一种对宪法的情感和态度,也是指践行宪法的行为,它是主客观方面的统一。宪法信仰是建设法治社会所不可缺少的,它是法治社会的精神支柱。但在目前的中国,宪法信仰却是从上至下的普遍缺失。因此从培养公民的宪法信仰入手才...
关键词：宪法信仰 法治 宪政 
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