公务员综合激励体系的构建——对当今完善我国公务员激励机制的思考  

作　　者：王佳纬[1] 

机构地区：[1]上海师范大学法政学院,上海200234

出　　处：《行政论坛》2007年第2期49-52,共4页Administrative Tribune

摘　　要：公务员因其职业的特殊性存在着激励的难点:进取心的不足;自利心的错位;公共服务意识的淡薄。构建一个公务员综合激励体系应包括这样一些内容:基于公务员能力培养和职业生涯发展的培训和学习机制;合理灵活又与绩效相关的薪酬机制;注重公务员实际能力和功绩的晋升机制;及时、有效、科学的奖励机制;科学可量化的便于评估的绩效考核机制;完善的、行之有效的监督、处罚和退出机制;积极发挥社会公众评价作用的反馈机制。

关 键 词：公务员 综合激励体系 综合激励模型 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]