综合激励模型

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基于综合激励模型的三甲儿科医院科研激励路径探索
《继续医学教育》2024年第9期171-174,共4页冀晨 郝若丹 张春玲 东振彩 张保刚 
天津市医院协会医院管理研究项目(2020zc02)。
作为天津市唯一一家三甲儿科专科医院,天津市儿童医院在保障儿童健康方面发挥重要作用,但医务人员面临巨大临床压力,科研动力明显不足。并且现有的科研激励措施明显不足,为了有效提升医务人员的科研积极性,本研究引入综合激励模型,围绕...
关键词：综合激励 儿科医院 科研能力 多元化激励 科研管理 PDCA循环 
基于综合激励模型公立医院薪酬制度与激励机制研究被引量：2
《就业与保障》2024年第6期64-66,共3页郭泳妍 
2023年度广东省卫生经济学会科研一般项目“岗位绩效工资改革背景下公立医院激励机制的思考”(2023-WJMF-77)。
薪酬激励对员工的动机和行为会产生显著影响。公立医院薪酬制度改革经过多地区试点与探索,部分地区已积累了宝贵的经验。然而,从整体来看,公立医院仍面临薪酬结构设计不合理、内部激励机制不健全等问题,较难准确地反映医务人员的劳动技...
关键词：公立医院 综合激励模型 薪酬制度 改革启示 
高职院校教培融合激励机制研究被引量：1
《学园》2024年第18期60-62,共3页刘琛 张杨 
2021年度湖南省教育科学“十四五”规划课题“高职院校学历教育和社会培训‘教培融合’实现研究”(课题编号:ND212580)。
针对现有激励机制未能充分调动高职院校师资力量和社会培训资源这一问题,借鉴激励理论和双边市场理论等理论,构建涵盖政策导向、经济激励和文化引领等多元投入为基础的综合激励模型,分析各激励维度的作用及其相互关系,提出实施激励机制...
关键词：高职院校 教培融合 综合激励模型 
公立医院薪酬制度与激励机制的研究:基于波特-劳勒综合激励模型
《中国卫生产业》2024年第11期35-38,共4页郭泳妍 林秀贤 范文青 
广东省卫生经济学会2023年科研项目(2023-WJMF-77)。
公立医院薪酬制度具有重要的激励作用,直接影响医务人员工作行为及工作结果。本文阐述了我国公立医院薪酬水平相对偏低、考核机制不科学、忽视非经济性激励等问题,以波特-劳勒综合激励理论为启示,从薪酬结构、薪酬水平、岗位管理、绩效...
关键词：公立医院 薪酬制度 激励 
DRG支付方式下公立医院临床医师激励研究——基于波特-劳勒综合激励模型
《现代医院管理》2024年第2期53-55,共3页张少谦 马雷 郑金坡 田羿 
合理的激励机制有助于提升公立医院临床医师对于推动疾病诊断相关分组(DRG)付费政策落实的积极性。本研究在梳理公立医院临床医师在DRG付费政策背景下面临困境的基础上,基于波特-劳勒综合激励模型,分析影响临床医师积极性的因素,进而对...
关键词：DRG 临床医师 波特-劳勒综合激励模型 
绿色出行碳普惠研究与北京市实践
《城市交通》2024年第2期67-73,共7页余柳 刘莹 程颖 周瑜芳 
加快推动公众绿色出行、引导全社会践行绿色低碳生活方式是促进城市交通低碳转型、支撑中国实现“双碳”目标的重要途径。既有碳排放管理体系主要聚焦生产端的重点行业和企业,针对居民出行等消费端的碳减排管理仍存在空白,亟须创新机制...
关键词：绿色出行 碳普惠 碳交易 综合激励模型 MaaS平台 北京市 
渔民参与海洋渔业垃圾治理的激励对策研究被引量：1
《安徽农业科学》2023年第23期258-261,共4页倪舒凡 陈莉莉 
2021年度浙江省哲学社会科学规划课题(21NDJC091YB)。
海洋环境治理是时下国际社会共同关注的话题。我国参与海洋垃圾治理,不仅是新时代的呼唤,而且是中国实现“向海而兴”的重要举措。基于调查研究发现,当前渔民在参与海洋渔业垃圾治理的过程中存在渔民对海洋渔业垃圾分类知识不熟悉、参...
关键词：渔民 海洋渔业垃圾治理 波特-劳勒综合激励模型 激励对策 
基于波特-劳勒综合激励模型的医院人力资源管理被引量：1
《上海商业》2023年第12期161-163,共3页李周芳 
波特-劳勒综合激励模型适用于人员结构较为稳定的组织以提升其整体工作效能。本文首先分析了波特-劳勒综合激励模型,并提出了改进版;其次就医护工作的特点与医院人力资源管理的要点展开了阐述;最后利用波特-劳勒综合激励模型,提出了医...
关键词：波特-劳勒综合激励模型 人力资源管理 医院管理 
波特-劳勒综合激励在高校教师管理中的应用被引量：2
《华北电力大学学报(社会科学版)》2023年第6期135-140,共6页周劲松 宋宇晴 
人才对于推动我国经济社会持续发展具有重要意义。高等院校拥有丰富的社会公共教育资源,知识型人才聚集,是高存量人力资本载体。如何引进人才、留住人才、培养人才是高校教师管理的主要内容,激励机制的建立是促进人才需求与高校管理需...
关键词：高等教育 教师管理 波特-劳勒综合激励模型 知识型人才 
基于波特-劳勒综合激励模型的纺织行业激励机制探索
《西部皮革》2023年第19期38-40,共3页向婷 刘慧霞 
纺织行业一直是中国经济的重要组成部分,但由于经济形势持续低迷、市场竞争激烈、劳动密集型等特点,近年来面临着行业薪金偏低、工作环境相对恶劣、人才流失、低效率等问题。因此,寻找合适的激励机制对于纺织企业的可持续发展至关重要...
关键词：纺织行业 波特-劳勒综合激励模型 激励机制 
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