关于人力资源会计确认和计量的相关思考  

作　　者：王志娟 钟山 

机构地区：[1]七煤公司热电厂 [2]七煤公司胜利煤矿

出　　处：《经济技术协作信息》2007年第8期41-41,共1页

摘　　要：21世纪是知识经济的时代，知识已经成为生产的核心要素。作为知识表现形式的人力资源不仅成为生产的核心要素。作为知识表现形式的人力资源不仅成为推动企业生存和发展的基本因素，而且也是推动生产力发展的主导因素。可以说，知识经济促进了人力资源会计的产生和发展。1964年，美国会计学家赫森（G Hermanson）在《人力资源会计》一书中首次提出了人力资源会计的概念。40多年来，通过一大批会计学者的坚持不懈的研究，到今天，人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系，特别是知识经济时代的到来，更为人力资源会计的推广刨造了历史性的契机。本文将就人力资源会计的概念、假设、确认和计量，在我国建立的必要性和条件等方面内容进行探讨。

关 键 词：《人力资源会计》 会计确认 计量 知识经济 生产力发展 企业生存 会计学家 经济时代 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]