激励与企业绩效关系的调查——兼谈期望理论在我国企业管理控制中的应用  

作　　者：赵世君[1] 殷枫[1] 

机构地区：[1]上海对外贸易学院,上海201620

出　　处：《统计与决策》2007年第8期156-158,共3页Statistics & Decision

摘　　要：本文首先对浙江省、上海市、辽宁省等三地区2000—2004上市公司的相关绩效指标进行了统计调查与对比分析,然后根据激励的期望模型对上述三地区企业内员工激励水平进行了统计调查,目的在于揭示企业内员工激励水与企业绩效之间的关系。

关 键 词：管理控制 激励水平 经济效益 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]