SA8000:企业实现道德与利益的双赢  

作　　者：陆慧[1] 周应堂[1] 

机构地区：[1]南京农业大学

出　　处：《对外经贸实务》2007年第5期24-27,共4页Practice in Foreign Economic Relations and Trade

摘　　要：SA8000即“社会道德责任标准”，是Social＆Accountability8000的简称，是1997年8月由美国一个民间机构（美国经济优先认可委员会（CEPAA），后更名为SAI）牵头制定，其标准取白干《国际劳工组织公约》、《世界人权宣言》及《联合国儿童权利公约》三方面的内容，SA8000是全球第一个企业道德规范标准，适用于世界各地、任何行业、不同规模的企业，其性质与ISO9000质量管理体系、及ISO14000环境管理体系一样，是一套需要第三方论证机构审核之国际标准。虽是民间制定，没有官方正式授权，但已得到国际社会消费者、媒体、行业协会、跨国公司的普遍接受，而且一些跨国公司已按此标准要求供应商，它实际已在国际商品流通中发生了广泛影响，而且很可能发展成为正式的国际标准。

关 键 词：社会道德责任标准 SA8000 企业道德 ISO14000环境管理体系 ISO9000质量管理体系 国际劳工组织公约 《世界人权宣言》 利益 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]