企业要重视对职工行政处理文书的送达方式  

作　　者：林秀伟 周少君 

机构地区：[1]山东省烟台开发区劳动争议仲裁院

出　　处：《中国劳动》2007年第5期39-39,共1页China Labor

摘　　要：企业按照劳动法律法规或企业规章制度的规定，对职工做出了一定的行政处分或处理．然后按照一定的方式和程序，将该行政处分或处理决定书送达当事职工，并由受送达当事人在送达回执上签收生效，这是企业在职工管理工作中进行文书送达的一种普遍的法定行为。但是，在实际工作中，企业对职工的管理文书不送达或送达不当的现象却屡屡发生，由此而引发的劳动争议败诉案例非常多。

关 键 词：企业规章制度 送达方式 文书送达 职工 行政处理 行政处分 管理工作 劳动争议 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]