基于知识溢出的高新技术虚拟R&D团队组织设计  

作　　者：杨悦[1] 杨先荣[2] 郑展[1] 

机构地区：[1]北京理工大学管理与经济学院,北京100081 [2]渤海石油职业学院,河北任丘062552

出　　处：《江苏商论》2007年第4期140-141,共2页Jiangsu Commercial Forum

摘　　要：传统企业内部的R&D组织在创新知识、与外界的知识扩散和共享程度上都受到很大限制,本文结合虚拟R&D模式和合理内生知识溢出度的理论,从利益分配、知识转移、激励和安全机制这些核心方面阐述了虚拟R&D团队组织设计,为创建高效率的虚拟R&D团队提供了途径。

关 键 词：组织设计 虚拟R&D团队 知识溢出 

分 类 号：F273.7[经济管理—企业管理]