改革劳动工资管理统一考核分配模式  

作　　者：万永红[1] 

机构地区：[1]北京铁路局邯郸车务段,河北邯郸056001

出　　处：《铁道运输与经济》2007年第6期26-28,共3页Railway Transport and Economy

摘　　要：针对邢台车务段和邯郸车务段整合后,工资管理存在的问题,通过调研梳理整合,制定完善了岗位效益工资清算方式、月度岗位工资分配模式、加班和补贴工资支付标准、职工休病、事假考核标准等办法和标准,发挥了工资分配倾斜稳定职工情绪的作用,有效地促进了运输安全生产,确保了职工队伍的稳定。

关 键 词：铁路 车务段 工资管理 考核 

分 类 号：F530.6[经济管理—产业经济]