万永红

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铁路运输站段薪酬分配现状的思考
《铁道运输与经济》2012年第1期41-44,共4页万永红 
为加强铁路局运输站段薪酬分配的管理,北京铁路局劳动和卫生处深入基层对内部分配工作进行调查,在分析薪西分配现状和存在问题的基础上,提出优化分配导向,理顺工资分配关系;加强宏观调控,建立分配约束机制;依法规范管理,建立工资分配...
关键词：铁路 运输站段 工资分配 北京铁路局 
加强主要行车工种队伍建设的调查与思考被引量：1
《铁道运输与经济》2011年第7期88-92,共5页万永红 
为适应铁路新线开通运营和先进技术设备的应用,进一步精干运输主业,不断提高用工管理水平,通过对北京铁路局主要行车工种队伍建设现状的调研,针对存在的主要问题,提出创新主要行车工种队伍培训方式,全面推进岗位等级选拔工作,优化作业...
关键词：铁路 行车工种 队伍建设 岗位标准 
自控型班组建设三年工程的调查与思考被引量：2
《铁道运输与经济》2010年第1期57-59,共3页万永红 
根据铁路站段实施新体制、新布局后,站段与车间管理跨度明显增大的情况,北京铁路局采取多种形式对基层开展自控型班组建设三年工程情况进行了实地调查和分析思考。针对班组建设管理中存在的主要问题,采取一系列改进措施,使自控型班组建...
关键词：铁路局 班组建设 安全生产 
集约配置人力资源 精细管控人工成本被引量：1
《铁道运输与经济》2009年第11期50-52,共3页万永红 
根据北京铁路局盘活人力资源,减少劳动用工成本支出的要求,以业务部门为主,在调查研究、反复论证的基础上,结合节支降耗、挖潜提效工作,研究制定了各系统优化劳动组织的实施方案。针对站段在集约配置人力资源、精细管控人工成本方面存...
关键词：铁路 人力资源 劳动组织 
提高邯长线运输效率的对策被引量：1
《铁道运输与经济》2008年第7期34-36,共3页万永红 
针对邯长线日显突出的货车积压、线路堵塞、运用车保有量增大等问题,在分析邯长线运输组织存在问题的基础上,提出优化列车运行图、调整机车运用、阳涉铁路有限公司机车贯通运输、优化列检作业组织、加强作业组织和调度指挥等对策,提高...
关键词：铁路 邯长线 运输效率 对策 
改革劳动工资管理统一考核分配模式被引量：1
《铁道运输与经济》2007年第6期26-28,共3页万永红 
针对邢台车务段和邯郸车务段整合后,工资管理存在的问题,通过调研梳理整合,制定完善了岗位效益工资清算方式、月度岗位工资分配模式、加班和补贴工资支付标准、职工休病、事假考核标准等办法和标准,发挥了工资分配倾斜稳定职工情绪的作...
关键词：铁路 车务段 工资管理 考核 
建设自控型班组的探讨被引量：1
《铁道运输与经济》2006年第1期38-39,共2页万永红 
铁路局直管站段的新体制对强化自控型班组建设提出了新的更高的要求。通过准确把握自控型班组的特征,从完善自控型班组的建设,发挥班组长在自控型班组中的作用,强化自控型班组的全方位管理几方面,对形成完善的自控型班组建设机制提出具...
关键词：铁路 站段 自控型班组 管理 建设机制 
健全收入分配机制 推进企业长足发展被引量：1
《铁道运输与经济》2005年第11期43-44,共2页万永红 
结合当前铁路局直管站段的体制改革,从车务段实际出发,针对现行分配制度存在的问题,坚持“按劳分配、按效取酬”的原则,突出岗位重点,紧贴安全、效益、效率的工资分配机制,提出从完善工资分配制度入手,根据生产岗位的劳动技能、责任和...
关键词：铁路 车务段 收入分配 机制 发展 
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