我国不同地区人才集聚的成本收益分析  

作　　者：孙健[1] 陈建林[2] 李桂玲[3] 

机构地区：[1]浙江大学,杭州310000 [2]中国海洋大学,山东青岛266003 [3]莱阳农学院,山东青岛266000

出　　处：《经济问题探索》2007年第6期170-173,共4页Inquiry Into Economic Issues

基　　金：国家自然科学基金项目"我国人才集聚的理论分析与实证研究"(批准号:70573102);教育部人文社科基金项目"基于SPPD分析范式的我国人才集聚模式研究"(批准号:05JA790074)

摘　　要：人才是一种宝贵的资源,人才这种特殊资源的集聚存在相应的成本和收益。本文结合统计数据,运用统计分析方法对我国东部及中西部地区人才集聚的成本与收益作了比较具体的对比分析,分析结果说明,为了实现人才集聚,成为人才集聚的聚集区之一,东部地区和中西部地区应该根据各自的优势采取不同的策略。结合分析结果,本文提出了一些具体的决策建议。

关 键 词：人才集聚 成本收益分析 东部地区 中西邵地丝 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]