试析我国中小型民营企业人力资源开发与管理现状及应对策略  

作　　者：王爱兰[1] 

机构地区：[1]河北师范大学

出　　处：《商场现代化》2007年第06X期285-286,共2页

基　　金：河北省社会科学发展研究成果课题<河北省职业教育与人力资源开发关系研究>(项目批号:200703009)

摘　　要：改革开放二十多年．在中国经济领域．出现了一股耀眼的新势力，它不是改革开发前十年的国有企业．也不是改革开放后十年时的合资或外商独资企业．而是近几年民营企业的蓬勃发展，成为国民经济的重要组成部分。特别是第十六届全国代表大会关于“发展非公有制经济形式．促进民营企业的快速发展．实现全面小康社会“的精神．为民营企业的发展提供了更为广阔的发展空间。但是．在任何时候都是机遇与挑战并存．当今时代．企业的综合实力是以人力资源为核心的竞争，它已经成为企业变革图强的关键。这就要求作为市场主体的企业必须高度重视人力资源的开发和管理。

关 键 词：人力资源开发与管理 中小型民营企业 十六届全国代表大会 现状 改革开放 外商独资企业 全面小康社会 经济领域 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]