理论研究话突破  

作　　者：丁向阳 蔡秀萍 吴江[2] 王通讯 叶忠海[4] 马士斌[5] 

机构地区：[1]不详 [2]中国人事科学研究院院长 [3]中国人才研究会副会长 [4]华东师范大学人才资源研究中心教授 [5]南京理工大学经济学院企业管理系副教授

出　　处：《中国人才》2007年第13期17-20,共4页Chinese Talents

摘　　要：在经历了28年前人才学创始阶段的小高潮后,人才学理论研究现今处于一种什么样的发展状态?作为一门独立学科,它具备什么样的特色?新形势下,人才学理论研究应该如何跟上步伐,寻求突破发展?本期“对话”带您走近人才学理论研究。

关 键 词：人才工作 中共中央 主持人 国务院 学理论 经历 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]