企业技术人才向管理人才转型问题研究  

作　　者：李长娥[1] 董旭升[1] 

机构地区：[1]浙江大学管理学院

出　　处：《人才开发》2007年第3期31-32,共2页Talent Exploitation

摘　　要：古人云：“学而优则仕”。如今，则是“技而优则官”，上至国家领导人，下至企业各部门负责人，很多都是从技术岗位上提拔上来的，这在中国是一个普遍现象。特别是在高科技企业，管理者面对的是产品生命周期短、产品技术含量高的行业，领导的是知识员工。没有技术背景的管理者是很难胜任管理职位的。这是因为技术型管理者有以下优势：熟悉本专业技术。

关 键 词：高科技企业 技术人才 转型问题 管理人才 “学而优则仕” 国家领导人 产品生命周期 产品技术含量 

分 类 号：F276.44[经济管理—企业管理]