报业集团综合管理部门绩效考核的实践与探索  

作　　者：余志华[1] 

机构地区：[1]浙江日报报业集团

出　　处：《新闻战线》2007年第7期39-41,共3页The Press

摘　　要：作为人力资源管理中一个重要的、基础的环节，绩效管理是考评主体对照绩效标准来评定和测量员工在岗位上的工作行为和工作效果，并且将评定结果反馈给员工的过程。随着报业竞争日趋白热化，绩效考核作为加强内部管理、提高报业竞争力、实现报业战略目标的重要手段，正越来越为各报业媒体重视。绩效考核等管理手段。在企业界已司空见惯，但在报界。虽然许多报业媒体开始重视并已经或正着手建立自己的绩效管理体系，但大多还没有系统化，

关 键 词：报业集团 绩效考核 管理部门 实践与探索 绩效管理体系 报业竞争力 人力资源管理 工作行为 

分 类 号：G211-F[文化科学—新闻学]