人力资本收益分配途径比较分析  

作　　者：何建雄[1] 

机构地区：[1]湖南工学院经济管理系,湖南衡阳421008

出　　处：《商业研究》2007年第8期78-81,共4页Commercial Research

基　　金：2006湖南省教育厅科研课题青年项目的中间成果;项目编号:06B020

摘　　要：随着经济全球化趋势的推进,人力资本在企业发展中的作用日益明显。人力资本与企业收益分配的问题越来越被人们所重视,这不仅关系到企业业绩评价和有效的激励机制的视线,而且是企业管理决策和投资者进行投资决策的重要依据。从人力资本的涵义入手,分析了人力资本参与企业收益分配的理论基础,并比较了人力资本参与企业收益分配的几种形式,以期能够对实践者有所借鉴。

关 键 词：人力资本 人力资本报酬 收益分配 价值计量 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]