双因素理论在临床护理层级管理中的应用  

Application of Dual Factors Theory for Enhancing Nursing Clinical Layering Management

作　　者：李颖[1] 樊爱玲[1] 

机构地区：[1]廊坊市人民医院干部病房,河北廊坊065000

出　　处：《护理学杂志》2007年第13期60-61,共2页

摘　　要：目的探讨双因素理论在临床护理层级管理模式中的应用效果。方法应用双因素理论在医院部分病区实行分层管理,采用教育培训激励、个人发展激励、主人翁精神激励以及利用双因素理论指导奖金发放等方法调动护士工作积极性。结果实施后患者满意度及护生对带教护士满意度显著高于实施前(均P<0.01)。结论利用双因素理论在临床实行层级管理,激发了各级护理人员的工作积极性,优化了护理管理效果,改善了护理服务质量,利于整体护理工作深入持久开展。

关 键 词：双因素理论 激励因素 保健因素 护理层级管理 

分 类 号：R472.3[医药卫生—护理学]