基于耗散结构理论的家族企业文化建设  

作　　者：周丹[1] 李亚静[1] 张弛[2] 

机构地区：[1]西南民族大学管理学院 [2]武汉大学数学与统计学院

出　　处：《西南民族大学学报（人文社会科学版）》2007年第6期184-187,共4页Journal of Southwest Minzu University(Humanities and Social Sciences Edition)

摘　　要：本文介绍了耗散结构理论及其形成的基本条件,分析了家族企业文化的现状,只要各家族企业同社会进行物质、能量、信息、人才的交流,不断地从环境中获取物质和能量,从而给系统带来负熵,使整个系统的有序性的增加大于无序性的增加,形成新的远离平衡态的开放系统,就能实现家族企业持续、健康发展壮大。

关 键 词：耗散结构理论 家族企业文化 负熵 平衡态 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]